Uber zaak: werknemer of ondernemer?

Het Hof heeft deze week geoordeeld in de Uber zaak die in 2020 door FNV is aangespannen. Hieronder in het kort de essentie van deze zaak.

𝗧𝗶𝗷𝗱𝗹𝗶𝗷𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘇𝗮𝗮𝗸
2020 – FNV is naar de rechter gestapt omdat Uber-chauffeurs volgens hen werknemers zijn.
2021 – De rechtbank heeft de FNV gelijk gegeven en besloten dat Uber-chauffeurs werknemers zijn.
2023 – Uber is in hoger beroep gegaan en het Hof heeft prejudiciële vragen gesteld aan de Hoge Raad.
2026 – Het hof heeft deze week geoordeeld dat chauffeurs die in hoger beroep hebben mee geprocedeerd zelfstandige ondernemers zijn en dus geen werknemers.

𝗨𝗶𝘁𝘀𝗽𝗿𝗮𝗮𝗸
In deze uitspraak heeft het Hof geoordeeld dat chauffeurs die hebben mee geprocedeerd zelfstandige ondernemers zijn en dus geen werknemers, omdat bij hen sprake is van een sterke mate van ondernemerschap. De volgende factoren waren onder meer van belang:
– de hoogte van de investeringen die de chauffeurs deden (zoals voor hun auto)
– de vrijheid in het kiezen van de tijdstippen waarop ze werken
– de strategie bij het wel of niet accepteren van ritten en de daarbij behorende verdiensten
– het risico op aansprakelijkheid en arbeidsongeschiktheid

Het Hof heeft verder overwogen dat andere Uber-chauffeurs wel als medewerker aangemerkt zouden kunnen worden. Gezien het Hof niet alle gegevens had met betrekking tot de individuele situaties heeft het Hof niet kunnen vaststellen welke individuele chauffeurs wel als werknemer aangemerkt konden worden.

𝗩𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸
De beoordeling of sprake is van een zelfstandige ondernemer of werknemer moet nog steeds plaatsvinden op basis van individuele omstandigheden. Het Hof heeft in deze zaak de gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest toegepast, maar vooral gekeken naar hoe ondernemend de chauffeurs in de praktijk waren. Kortom, de uitkomst kan per beroep of situatie verschillen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Stuur mij gerust een bericht of neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.